Publication
Les effets de l’IA sur la vie professionnelle des femmes
ISBN : 978-92-3-200254-9
Nombre de pages : 92
Les femmes ne représentent que 29 % des postes de R&D scientifique dans le monde
L’IA fait-elle progresser l’égalité des sexes?
À l’échelle mondiale, des études montrent que les femmes sur le marché du travail sont moins bien payées, occupent moins de postes de direction et participent moins aux domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM). En 2019, un rapport de l’UNESCO a révélé que les femmes ne représentent que 29 % des postes R&D scientifique dans le monde et sont moins susceptibles que les hommes, à hauteur de 25%, de savoir comment tirer parti de la technologie numérique pour des utilisations basiques.
Alors que l'utilisation et le developpement de l'intelligence artificielle continuent d'évoluer, il est nécessaire de se demander : à quoi ressemblera le marché du travail de demain pour les femmes ? Exploitons-nous efficacement le pouvoir de l'IA pour réduire les écarts en matière d'égalité des sexes, ou laissons-nous ces écarts se perpétuer, ou pire encore, se creuser ?
Cette collaboration entre l’UNESCO, la Banque interaméricaine de développement (BID) et l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) a pour objet d'étudier les effets de l'utilisation de l'intelligence artificielle sur la vie professionnelle des femmes.
Ce rapport conjoint est une introduction approfondie aux questions liées au genre et à l’IA. Son objectif est d’impulser d’importants dialogues sur l’égalité des femmes dans l’avenir du travail, grâce à un suivi rigoureux des principales étapes du cycle de vie de la main-d'oeuvre - des exigences de l'emploi à l'embauche, en passant par la progression de carrière et le perfectionnement des compétences sur le lieu de travail.
