«Давайте проведем маленький эксперимент,» – начала свое выступление Дана Байтукаева, одна из спикеров семинара. «Закройте глаза и представьте, что в наш зал зашел космонавт. Кого вы увидели: мужчину или женщину?» Ответы аудитории были почти единодушны: они представили мужчину. Но кто сказал, что космонавт не может быть женщиной?
Этот вопрос стал ключевым моментом семинара, организованного Региональным офисом ЮНЕСКО в Алматы по случаю Международного дня женщин и девочек в науке, в рамках Международного десятилетия наук в интересах устойчивого развития (2024–2033 гг.). Семинар был направлен на стимулирование интереса к научной карьере среди девушек. В нем приняли участие студентки из казахстанских вузов, а также четыре выдающиеся спикера, которые обсудили важность гендерного равенства в науке, поделились личными историями и вдохновили молодое поколение на выбор научных профессий.
Гендерное неравенство: цифры и факты
Семинар начался с презентации, посвященной гендерному неравенству в науке. Вопреки значительному прогрессу за последние десятилетия, женщины составляют лишь 33,3% исследователей на глобальном уровне. На региональном уровне, согласно данным за 2018 год, доля женщин-исследователей в Центральной Азии варьируется от 37,5% в Таджикистане до 52,8% в Казахстане. Социальные устои, гендерные предубеждения, негативно влияющие на трудоустройство и рабочую среду, ограниченные возможности для менторства – это все факторы, которые мешают продвижению женщин в научной сфере.
Истории успеха: ролевые модели
Однако в этом контексте существует много вдохновляющих примеров успешных женщин, которые преодолели эти барьеры. Спикеры семинара – это как раз те самые успешные фигуры.
Дильфуза Эгамбердиева,
PhD, микробиолог, лауреат премии ЮНЕСКО-Карлоса Х. Финли в области микробиологии, Национальный Исследовательский Университет TIIAME Узбекистана:
"Когда я поступала в аспирантуру, моя руководительница, как вторая мама, сказала мне: 'Ты молода, у тебя вся жизнь впереди, но помни, что большую часть своей жизни ты проведешь на работе, поэтому работа должна стать твоим хобби'. Это стало для меня важным ориентиром. Пройдя через разные трудности, я научилась воспринимать их как естественную часть жизни. Важнейшее, что я поняла: трудности всегда в голове. И важно осознавать, что они преодолимы."
Ляззат Ералиева,
доктор медицинских наук, профессор, Вице-президент Национальной академии наук Республики Казахстан при Президенте Республики Казахстан:
"В начале своей карьеры я работала в детской инфекционной больнице, когда произошла вспышка менингита у детей. Чтобы выяснить причины, я провела исследование с использованием ПЦР-диагностики, которая тогда была новым методом. Несмотря на все сложности, мне удалось доказать, что причиной вспышки был пневмококк. Это исследование привлекло внимание Министерства здравоохранения и научного сообщества и стало одним из важных оснований для включения вакцины против пневмококковой инфекции в Национальный календарь иммунизации Казахстана, что помогло защитить наших детей от этой опасной болезни."
Айнур Мусина,
PhD, ассоциированный профессор, факультет метеорологии и гидрологии, КазНУ им. Аль-Фараби:
"Сложности для женщин, как правило, связаны с их социальной ролью. Женщина не только профессионал, но и мама. Когда мои дети были маленькие, было трудно совмещать работу и заботу о семье. Но семья стала для меня опорой, благодаря их поддержке я смогла преодолеть все трудности. Сегодня, оглядываясь назад, могу сказать, что без поддержки близких и моих менторов мой путь был бы намного сложнее."
Дана Байтукаева,
PhD, амбассадор и ментор проекта Unisat по построению наноспутников девушками, старший преподаватель кафедры международного права, КазНУ им. Аль-Фараби:
"Во время одной презентации я столкнулась с неприятной ситуацией. На мероприятии, где присутствовали около 30 мужчин, мне начали свистеть. Подавив ком в горле, я решила, что не позволю этому сбить меня с пути. Я закончила презентацию с профессионализмом, и позже эти же мужчины подошли ко мне с извинениями. Этот опыт научил меня важному уроку: в таких ситуациях нужно оставаться профессионалом и игнорировать провокации. Только так можно изменить отношение окружающих."
Будущее в наших руках
Вдохновленные рассказами спикеров, участницы семинара включились в интерактивную сессию, обсудив, как привлечь больше девушек в научную сферу. Они предложили идеи и стратегии, в том числе создание менторских программ, которые помогут женщинам преодолевать барьеры и развивать карьеры в науке. Также был поднят вопрос о том, что работа должна проводиться не только с женщинами, но и с мужчинами, чтобы создать более инклюзивную научную среду.
По завершении семинара участницы покинули зал с новыми силами и решимостью, понимая, что наука — это пространство, где они смогут преодолеть трудности на пути к лучшему будущему.
Региональный офис ЮНЕСКО в Алматы активно поддерживает различные инициативы для женщин в науке, такие как программа «Приключения науки: женщины и ледники в Центральной Азии».
